Acompañamos a empresas y organismos públicos en el diseño, implantación y seguimiento de políticas de igualdad conforme a la legislación vigente. Nos especializamos en formación, asesoría normativa y desarrollo de acciones estratégicas que promueven la equidad y crean entornos laborales inclusivos, sostenibles y alineados con la igualdad de oportunidades
El enfoque jurídico-laboral permite abordar la igualdad desde una perspectiva técnica, práctica y plenamente ajustada a la normativa vigente. La experiencia integra el conocimiento legal con la gestión organizativa, garantizando soluciones que cumplen con la ley y generan un impacto real y medible.
Trabajamos con empresas de todos los tamaños y sectores, así como con administraciones públicas en todo el territorio nacional, adaptando cada proyecto a las particularidades y necesidades de cada organización.
Somos un equipo especializado en igualdad laboral, diversidad y conciliación. Acompañamos a las organizaciones en el diseño, implantación y seguimiento de políticas de igualdad.
Participamos activamente en los procesos de negociación, facilitando acuerdos eficaces y sostenibles que integran la igualdad en la gestión de personas.
Diseñamos soluciones adaptadas a cada organización, centradas en el cumplimiento normativo, la mejora de la cultura corporativa y la creación de entornos laborales inclusivos, corresponsables y equitativos.
Convertimos la igualdad en un eje estratégico que fortalece la gestión interna, mejora la cultura corporativa y favorece un clima laboral positivo, inclusivo y corresponsable, promoviendo un crecimiento sostenible, ético y competitivo.
Diseñamos e implementamos soluciones integrales —planes de igualdad, auditorías retributivas, protocolos y formación especializada— que garantizan el cumplimiento normativo y generan impacto real en la organización, en el bienestar de las personas y en la reputación corporativa.
Ofrecemos un conjunto completo de servicios diseñados para fortalecer el compromiso de su organización con la igualdad. Desde la elaboración de planes de igualdad hasta la formación interna y el desarrollo de protocolos, trabajamos con rigurosidad y visión estratégica.
Asesoramos a empresas y entidades públicas en la creación e implantación de planes de igualdad, abordando todas las áreas requeridas por la legislación. Nuestro enfoque combina análisis previo, negociación, desarrollo de medidas, registro en REGCON y seguimiento técnico.
En Equalitylex Consulting S.L. realizamos auditorías retributivas conforme a lo establecido en el artículo 7 del Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, en el marco de los planes de igualdad.